行为面试的提问方式主要采用引导性的提问方式。（）
举一反三
- 一般情况下在面试的开始阶段都会用（）方式提问。 A: 开放性提问 B: 封闭式提问 C: 引导性提问 D: 深入性提问
- 一般以“是”或“不是”来回答的面试提问方式是（） A: 封闭式提问 B: 开放式提问 C: 引导性提问 D: 压迫性提问
- 按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。()
- 面试官要获得关于应聘者的不同方面的情况，如能力与其行为特征、心理特点等。由于测评的内容是多方面的，这就要求考官要根据测评内容的不同采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式包括（）。 A: 开放式提问 B: 连串式提问 C: 假设式提问 D: 压迫式提问 E: 引导性提问
- 面试的主要提问方式有( ) A: 聊天式 B: 假设式 C: 压迫式 D: 引导式