面试官要获得关于应聘者的不同方面的情况，如能力与其行为特征、心理特点等。由于测评的内容是多方面的，这就要求考官要根据测评内容的不同采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式包括（）。
A: 开放式提问
B: 连串式提问
C: 假设式提问
D: 压迫式提问
E: 引导性提问
A: 开放式提问
B: 连串式提问
C: 假设式提问
D: 压迫式提问
E: 引导性提问
举一反三
- 面试中的提问方式包括（）。 A: 开放式提问 B: 压力式提问 C: 情景式提问 D: 假设式提问 E: 重复式提问
- 通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（） A: 引入式提问 B: 压迫式提问 C: 虚拟情境式提问 D: 行为式提问
- 一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（）。 A: 开放式提问 B: 封闭式提问 C: 清单式提问 D: 假设式提问
- ( )提问是鼓励应聘看从不同角度思考问题的面试提问方式。 A: 开放式 B: 封闭式 C: 清单式 D: 假设式
- 在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。 A: 清单式提问 B: 封闭式提问 C: 举例式提问 D: 开放式提问