简述目标管理的含义。
答:目标管理(managing by objectives, MBO)， 是20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法。它要求组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。目标管理最突出的特点是强调成果管理和自我控制。
内容
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简述目标管理的含义及特点
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简述我国政府的有限目标管理责任制的含义？
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简述目标管理的含义以及其优点和缺点。
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对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。 A: 目标管理是一种“管理中的管理” B: 目标管理实质上是一种面向管理的管理 C: 目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力 D: 目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
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简述目标与目标管理的定义及步骤。