企业文化以企业的精神文化作为研究对象。()
对
举一反三
- 刘光明认为,“企业文化有广义和狭义之分,广义的企业文化指企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和,狭义的企业文化是指以()为核心的企业意识形态” A: 企业价值观 B: 精神文化 C: 制度文化 D: 行为文化 E: 物质文化
- 企业文化的外显文化是（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的制度文化 D: 企业的精神文化
- 狭义的企业文化是指以( )为核心的企业意识形态。 A: 精神文化 B: 行为文化 C: 企业价值观 D: 物质文化
- 企业的精神文化属于表层的企业文化。
- 企业文化包括企业物质文化、企业制度文化和企业（）文化。 A: 核心 B: 机制 C: 精神 D: 发展
内容
- 0
下列属于企业文化的内容的是（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的制度文化 D: 企业的精神文化 E: 企业的竞争文化
- 1
企业文化的外在表现形式是（） A: A企业的制度文化 B: B企业的行为文化 C: C企业的精神文化 D: D企业的物质文化
- 2
企业文化通常包括以下哪几个层次的内容（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的组织文化 D: 企业的精神文化 E: 企业的制度文化
- 3
属于企业文化中间层的是企业的（）文化。 A: 行为文化 B: 物质文化 C: 规范文化 D: 精神文化
- 4
属于企业文化表层的是企业的()文化 A: 物质文化 B: 行为文化 C: 制度文化 D: 精神文化