坦宁鲍姆和施密特于l958年提出了（）
A: 领导一参与模型
B: 生命周期论
C: 通路一目标模型
D: 领导的“连续带”模式
A: 领导一参与模型
B: 生命周期论
C: 通路一目标模型
D: 领导的“连续带”模式
D
举一反三
- 为了让领导者考虑选择哪一种领导方式为好，坦宁鲍姆和施密特于1958年提出了 A: A.领导的“连续带”模式 B: B.领导一参与模型 C: C.生命周期论 D: D.领导风格抉择模式
- 属于领导有效性的情景理论的有() A: 领导“连续带”模式 B: 领导-参与模型 C: 通路-目标模型 D: 生命周期论 E: 领导风格抉择模式
- 坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为()。 A: 权变领导模型 B: 领导效率模式 C: 领导方式连续统一体 D: 领导方式生命周期理论
- 以下领导理论属于权变理论的有:( )。 A: 领导的“连续带”模式 B: 费德勒模型 C: 生命周期理论 D: 目标-通路理论 E: 领导参与模型
- （）提出了领导行为连续带理论。 A: 坦南鲍姆和施密特 B: 西蒙 C: 泰勒 D: 法约尔
内容
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美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（ ）
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美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（） A: 二维领导模式 B: 连续统一体理论 C: 领导者品质理论 D: 领导行为理论
- 2
在情景理论思想的指导下，管理学者与管理心理学家提出的管理理论与模式有（）。 A: 领导的“连续带”模式 B: 责任-权利模型 C: 通路-目标模型 D: 生命周期论
- 3
坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是（） A: 领导行为连续统一体理论 B: 管理系统理论 C: 管理方格理论 D: 情境领导理论
- 4
针对你所钦佩的一名企业领导人，应用管理方格图或者运用坦南鲍姆和施密特的领导方式连续统一模型来辨析其领导行为。