关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 “人业互择理论”的提出者是（） A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 勒温 D: 沃克 “人业互择理论”的提出者是（）A: 帕森斯B: 霍兰德C: 勒温D: 沃克 答案： 查看 举一反三 人与职业相匹配理论的提出者是（） A: 斯金纳 B: 巴甫洛夫 C: 霍兰德 D: 帕森斯 职业生涯规划理论中特质因素理论的提出者是（ ） 。 A: 克朗伯兹 B: 舒伯 C: 霍兰德 D: 帕斯森 人职匹配理论是（）提出的。 A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 霍桑 D: 彼得•德鲁克 职业兴趣理论的提出者是（ ）。 A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 萨柏 D: 金斯伯格 特质-因素理论的提出者是()。 A: 帕森斯 B: 舒伯 C: 霍兰德 D: 金斯博格
