关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 职业兴趣理论的提出者是（ ）。 A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 萨柏 D: 金斯伯格 职业兴趣理论的提出者是（ ）。A: 帕森斯B: 霍兰德C: 萨柏D: 金斯伯格 答案： 查看 举一反三 特质-因素理论的提出者是()。 A: 帕森斯 B: 舒伯 C: 霍兰德 D: 金斯博格 提出“人职匹配理论”的学者是（）。 A: 金兹伯格 B: 萨伯 C: 帕森斯 D: 霍兰德 职业生涯规划理论中的特质因素论的提出者是（ ）。 A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 格林豪斯 D: 萨柏 提出职业发展五阶段理论的人物是（） A: 霍尔 B: 萨帕 C: 帕森斯 D: 金兹伯格 职业—人员匹配理论的提出者是______ A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 施恩 D: 明茨伯格
