训练员的工作职责有哪些（）
A: 执行标准带训及检定工作
B: 定时将学习状况回馈且负责
C: 协助并指导被训者，提升生产力
D: 招募新伙伴
A: 执行标准带训及检定工作
B: 定时将学习状况回馈且负责
C: 协助并指导被训者，提升生产力
D: 招募新伙伴
A,B,C
举一反三
- 训练员的工作职责（） A: 可以执行一个工作区的全部基本工作站的训练及检定工作 B: 以标准训练流程进行工作站训练，并将训练人学习状况回馈给管理组，确保员工有能力独立完成工作站操作 C: 在日常工作进行中，协助并指导服务员，使其按照标准操作，维持产品品质，传递品牌服务 D: 参与团队建设，通过训练员会议，多建议和分享，透过家族系统及活动促进团队生产力
- 下列事项属于训导师职责范围的是（） A: 按照《初级员工训练计划表》安排实施带训 B: 鉴定初级员工学习质量并对结果负责 C: 关心新伙伴生活及成长，不断赏识激励 D: 以上皆是
- 对刚进来的学员我们应该怎么做（） A: 主动上前带其熟悉餐厅 B: 等待训练经理安排带训训练员 C: 询问他想在哪个岗位工作 D: 店长给他安排了别的训练员就不用操心了，以免学员学习混淆
- 主管鉴定主要从（）进行鉴定。 A: 工作站的带训技能 B: 工作技能 C: 鉴定回馈 D: 以上都是
- “讲解、训练、实操、鉴定”是训导师带训初级员的最基础流程，其中“训练”指的是（） A: .一对一同区域帮带，高峰前或高峰后练习，遵循带训四步骤 B: 餐中非繁忙，观察是否严格遵照soc标准操作 C: 未开餐，遵循带训四步骤 D: 餐中繁忙旪殌，自己操作
内容
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2019年，厂家为经销商内训师提供了哪些内训材料？（） A: 内训课件 B: 内训视频 C: 内训工作表 D: 在线直播
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“讲解、训练、实操、鉴定”是训导师带训初级员的最基础流程，其中“鉴定”指的是（） A: .一对一同区域帮带，高峰前或高峰后练习，遵循带训四步骤 B: 餐中非繁忙，观察是否严格遵照soc标准操作 C: 未开餐，遵循带训四步骤 D: 餐中繁忙旪段，自己操作
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训练员带训的所有内容以什么为标准（） A: 自己积累的工作经验 B: 公司的培训资料手册和soc C: 其他同行的标准 D: 店长说的就是标准
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带训过程中需要注意以下几点（） A: 适时观察被带训人的眼神，出现迷茫或不接的表情时，适当放缓速度/询问确认其疑惑点，重点进行讲解 B: 带训中除了基础理论内容带训外，还可以将常见的及易错的状况告诉被带训人，达到更好的训练效果 C: 在进行示范的过程，操作过程必须准确无误，避免误导对方 D: 带训过程中更重要的在于后期对同事的跟进追踪，当发现同事执行过程中有错误的时候，及时纠偏，直至正确的习惯养成为止
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各部门应开展日常安全生产管理工作，将安全生产责任制落实到每个人，并配备专（兼）职安全员，负责协助部长监督指导部门安全生产工作。