在____情况下，即便每个参与者按照自利原则制定个人目标，机制实施的客观效果也能达到设计者所要实现的社会目标，即达到个人理性和集体理性一致。
A: 信息效率
B: 激励相容
C: 资源配置效率
D: 归责原则
A: 信息效率
B: 激励相容
C: 资源配置效率
D: 归责原则
B
举一反三
- 在____情况下，即便每个参与者按照自利原则制定个人目标，机制实施的客观效果也能达到设计者所要实现的社会目标，即达到个人理性和集体理性一致。 A: 信息效率 B: 激励相容 C: 资源配置效率 D: 归责原则
- 中国大学MOOC: 在____情况下，即便每个参与者按照自利原则制定个人目标，机制实施的客观效果也能达到设计者所要实现的社会目标，即达到个人理性和集体理性一致。
- 个人目标要服从组织目标，组织目标要尽可能与个人目标相融。这是组织工作的()。 A: 效率原则 B: 目标统一原则 C: 平衡原则 D: 灵活原则
- 囚徒困境主要体现了什么理论？（） A: 个人理性与集体理性的一致 B: 个人理性与集体理性的不一致 C: 个人理性比集体理性重要 D: 集体理性比个人理性重要
- 个人理性和集体理性在以下（ ）情况下两者可以统一起来。 A: 引入监督机制和激励机制 B: 多次重复博弈可以实现个人理性和集体理性的统一 C: 由外部环境压力凸显集体的重要性时，可以实现个人理性和集体理性的统一 D: 引入人工博弈规则
内容
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税收中性原则与校正性原则都是为了实现资源配置的效率目标。( )
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激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一（）
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新古典宏观经济学在凯恩斯主义的基础上提出了（ ）。 A: 机器人假设 B: 理性人假设 C: 个人理性预期原则 D: 自利原则
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目标设置时应该遵循以下原则 A: 社会性原则 B: 效率原则 C: 目标激励性原则 D: 跳一跳能摘到选择
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成本效果分析中，特异性原则要求所选择的指标能准确衡量所要达到的目标 。