一般说,组织中最最善于创新的都是参谋人员,而非直线人员。( )
举一反三
- 一般来说，组织中最善于创新的人是参谋人员而非决策者。（ ）
- 解决直线与参谋间冲突的主要方法是 （ ）。 A: 直线人员严格控制参谋人员 B: 把直线与参谋的活动结合起来 C: 让直线人员更多地依靠参谋人员的知识 D: 赋予参谋人员直线职权
- 解决直线与参谋间冲突的主要方法是 ( )。(3.0) A: 直线人员严格控制参谋人员 B: 把直线与参谋的活动结合起来 C: 赋予参谋人员直线职权 D: 让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
- 直线一职能型组织结构将组织管理机构和人员分为( )。 A: 管理部门和人员 B: 车间班组和人员 C: 直线指挥部门和人员 D: 参谋部门和人员 E: 决策部门和人员
- 直线与参谋管理人员之间，常常会有冲突，解决直线与参谋之间冲突的一个方法是（）。 A: 让直线管理人员更多采纳参谋人员的知识 B: 允许直线人员压制参谋人员 C: 赋予直线人员更多的职权 D: 把直线人员与参谋人员的活动结合起来