建立胜任能力模型主要有（）几个步骤。
A: ①选取样本进行分析②明确目标，定义标准③建立胜任能力模型④评估确认⑤使用和完善
B: ①明确目标，定义标准②选取样本进行分析③建立胜任能力模型④评估确认⑤使用和完善
C: ①选取样本进行分析②明确目标，定义标准③评估确认④建立胜任能力模型⑤使用和完善
D: ①明确目标，定义标准②选取样本进行分析③建立胜任能力模型④使用和完善⑤评估确认
A: ①选取样本进行分析②明确目标，定义标准③建立胜任能力模型④评估确认⑤使用和完善
B: ①明确目标，定义标准②选取样本进行分析③建立胜任能力模型④评估确认⑤使用和完善
C: ①选取样本进行分析②明确目标，定义标准③评估确认④建立胜任能力模型⑤使用和完善
D: ①明确目标，定义标准②选取样本进行分析③建立胜任能力模型④使用和完善⑤评估确认
举一反三
- 建立胜任特征模型一般有哪几个步骤（） A: 明确目标 B: 定义绩效标准 C: 选取分析效标样本 D: 收集获取效标样本胜任特征数据信息
- 胜任素质模型的构建步骤包括（） A: 定义绩效标准 B: 选取分析样本 C: 获取数据资料 D: 建立模型 E: 验证模型
- 【多选题】建立岗位胜任力模型的步骤包括( )。 A. 定义绩效标准 B. 选取分析绩效标准样本 C. 获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料 D. 建立岗位胜任力模型 E. 验证岗位胜任力模
- 胜任力模型构建的第一步也是最关键的一步的是（）。 A: 定义绩效标准 B: 选取分析样本 C: 建立胜任力素质模型 D: 验证胜任力素质模型
- 构建胜任素质模型的流程是()?A.()明确发展战略目标、岗位分析()B.()界定绩效标准、选取样本组，收集、整理数据信息()C.()定义岗位胜任素质、划分胜任素质等级()D.()初步构建胜任素质模型、验证并完善胜任素质模型