由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的组织承诺称为( )
A: 继续承诺
B: 规范承诺
C: 感情承诺
A: 继续承诺
B: 规范承诺
C: 感情承诺
B
举一反三
- 由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于（ ）。 A: 职业承诺 B: 规范承诺 C: 情感承诺 D: 上司承诺
- 由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于（ ） A: 规范承诺 B: 情感承诺 C: 职业承诺 D: 上司承诺
- 员工对继续留在组织的义务感，它是由于受到长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。这是员工组织承诺中的（ ）。 A: 感情承诺 B: 忠诚承诺 C: 延续承诺 D: 规范承诺
- 由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于()
- 感情承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。（)
内容
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根据组织承诺相关内容，“长期社会影响形成的社会责任使员工继续留在组织内”属于组织情感承诺范畴。
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反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是() A: 规范承诺 B: 情感承诺 C: 继续承诺 D: 组织承诺
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组织承诺不包括( ) A: 感情承诺 B: 继续承诺 C: 规范承诺 D: 口头承诺
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组织承诺不包括（）。 A: 感情承诺 B: 继续承诺 C: 规范承诺 D: 薪酬承诺
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根据组织承诺相关内容,情感承诺指的是() A: 长期社会影响形成的社会责任使员工继续留在组织内 B: 员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内 C: 员工深刻认同组织的价值观和目标，心甘情愿为组织利益作出牺牲 D: 其余各项均是