组织文化分为四个层次,物质层、行为层、制度层和精神层，下列属于物质层的是
A: 价值标准
B: 规章制度
C: 精神风貌
D: 经营作风
E: 工作环境
A: 价值标准
B: 规章制度
C: 精神风貌
D: 经营作风
E: 工作环境
E
举一反三
- 组织文化分为四个层次,物质层、行为层、制度层和精神层，下列不属于精神层的是 A: 价值标准 B: 职业道德 C: 精神风貌 D: 基本信念 E: 生活环境
- 组织文化可以分为哪几个层次（） A: 物质层、行为层、制度层 B: 物质层、制度层、精神层 C: 物质层、行为层、精神层 D: 物质层、制度层、行为层、精神层
- 组织文化的结构可分为（ ）四个层次 A: 物质层、管理层、制度层、精神层 B: 物质层、行为层、信息层、精神层 C: 物质层、行为层、制度层、管理层 D: 物质层、行为层、制度层、精神层 E: 管理层、行为层、制度层、精神层
- 组织文化划分为四个层次,即物质层、行为层、制度层和()。 A: 体制层 B: 精神层 C: 态度层
- 医院文化具有层次性，具体来说分为（）。 A: A物质层、行为层、制度层、道德层 B: B物质层、行为层、形象层、精神层 C: C物质层、理念层、制度层、精神层 D: D道德层、行为层、制度层、伦理层 E: E物质层、行为层、制度层、精神层
内容
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组织文化的结构划分为四个层次，即物质层（）。 A: 管理层 B: 精神层 C: 制度层 D: 行为层
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组织文化的结构可分为三个层次，按表层—中间层—深层的顺序为()。 A: 制度层—物质层—精神层 B: 物质层—制度层—精神层 C: 精神层—物质层—制度层 D: 制度层—精神层—物质层
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企业文化四个层次具有相互的联系合作用。以下关于四个层次的说法错误的是：（） A: 精神层决定了行为层、制度层和物质层 B: 精神文化具有显性的特征 C: 制度层是精神层、物质层和行为层的中介 D: 物质层、制度层和行为层是精神层的体现
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组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和（） A: 思想层 B: 心理层 C: 精神层 D: 物质层
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()是组织文化的中间层次。 A: 物质层 B: 行为层 C: 精神层 D: 制度层