目标管理中，主管对人性的假设是基于（ ）
A: X理论
B: Y理论
C: 复杂人
D: 经济人
A: X理论
B: Y理论
C: 复杂人
D: 经济人
B
举一反三
内容
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四种人性假设中，与X理论相对应的假设是 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
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现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（） A: X理论 B: “复杂人”假设 C: “经济人”假设 D: “社会人”假设
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科学管理理论对人性的假设是（ ）的假设。 A: 经济人 B: 社会人 C: 复杂人 D: 管理人
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Y理论对人性的认识是（ ） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
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激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（） A: 经济人假设 B: 自我实现型人假设 C: 理性人假设 D: 社会人假设