某同学在面试时，主考官问他对企业了解多少时，他想说道：“我接到面试通知时还没来得及查看，所以不太了解。”对该同学的求职情况说法正确的是（ ）
A: .回答很诚实，会录用他。
B: 问题超出了面试范围
C: 准备不足，可能会失败
D: 该问题不重要，不影响结果
A: .回答很诚实，会录用他。
B: 问题超出了面试范围
C: 准备不足，可能会失败
D: 该问题不重要，不影响结果
举一反三
- 【问答题】李同学面试某集团总部时,面试官问对企业了解多少,他想了半分钟然后说道:我接到面试时还没来得及查看企业资料,所以不太了解。面试官对他说:“我们招人自然希望他能了解我们企业。你还是回去在多了解了解吧。” 赵同学在面试银行时,面试官问他为什么想来银行工作。赵同学心里想到:还不是因为你家银行权利大。但是碍于不方便直白的说这样的话,他一时没了主意,不知所云,最后和银行说了再见。 请分析后回答: 该案例中,李同学和赵同学在面试中存在的问题是什么? 面试前要尽可能了解用人单位信息,常用途径有哪些? 职业发展模型可以帮助我们进行合理定位和求职准备,其中包括的要素有哪些?
- 李同学面试某集团总部时,面试官问对企业了解多少,他想了半分钟然后说道:我接到面试时还没来得及查看企业资料,所以不太了解。面试官对他说:“我们招人自然希望他能了解我们企业。你还是回去在多了解了解吧。”赵同学在面试银行时,面试官问他为什么想来银行工作。赵同学心里想到:还不是因为你家银行权利大。但是碍于不方便直白的说这样的话,他一时没了主意,不知所云,最后和银行说了再见。
- 王同学本来想面试一家国际咨询公司，最后只有一家不是很起眼的公司给了面试机会，面试时面试官问他投递过哪些面试单位时，他如数家珍，一一列出，并表现出浓厚的兴趣，就是对当下的单位没有表现出兴趣。对该同学在面试中的表现看法不正确的是（ ） A: 有问有答，合情合理 B: 没有考虑招聘单位的需求 C: 招聘方可能会拒绝他的求职 D: 没有理解问题意图
- 在面试求职者回答问题时,视线范围要关注所有考官,不能只看着主考官。( )A. 对 B.错
- 面试技巧思考回答：求职面试时常见的问题有哪些？记录下来，并与同学分享