关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 劳动争议协商的原则主要有（） A: 主体合法原则 B: 平等协商原则 C: 合法协商原则 D: 工会主导原则 E: 权利共享原则 劳动争议协商的原则主要有（）A: 主体合法原则B: 平等协商原则C: 合法协商原则D: 工会主导原则E: 权利共享原则 答案： 查看 举一反三 劳动争议协商的原则主要有（） A: 主体合法原则 B: 平等协商原则 C: 合法协商原则 D: 工会主导原则 就业协议书签订的主要原则不包括（） A: 平等协商原则 B: 互惠互利原则 C: 主体合法原则 当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。 A: 协商主体合法 B: 当事人地位平等 C: 在法律允许的范围内协商 D: 工会参与协商 人事争议处理的基本原则有（）。 A: 合法原则 B: 公正原则 C: 及时原则 D: 平等协商原则 人事争议处理的基本原则有（）。 A: A合法原则 B: B公正原则 C: C及时原则 D: D平等协商原则
