下列哪些属于根据员工参与管理的方式划分的员工参与管理类型（）
A: 被迫参与和自愿参与
B: 无参与
C: 正式参与和非正式参与
D: 直接参与和间接参与
A: 被迫参与和自愿参与
B: 无参与
C: 正式参与和非正式参与
D: 直接参与和间接参与
举一反三
- 根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（） A: 共同磋商 B: 自愿参与 C: 联合决策 D: 非正式参与
- 社会体育的参与方式可以分为以下几类：（） A: 直接参与和间接参与、当然参与和或然参与 B: 终身参与和间断性参与、直接参与和间接参与、当然参与和或然参与 C: 终身参与和间断性参与、直接参与和间接参与、当然参与和或然参与、主动参与和被动参与
- 按照参与方式和参与程度进行划分，体育参与的方式分为（ ）。 A: 直接参与和间接参与 B: 当然参与和或然参与 C: 终身参与和间断性参与 D: 主动参与和被动参与
- 员工民主参与可分为直接参与和间接参与，这是按照（）划分的。 A: 参与的组织等级层次 B: 参与的程度和方法 C: 参与的目标 D: 参与的主体
- 【多选题】按照参与方式和参与程度进行划分,体育参与的方式分为 A. 直接参与和间接参与 B. 当然参与和或然参与 C. 终身参与和间断性参与 D. 主动参与和被动参与