关于面试成功的秘诀,下列表述错误的是:()
A: 记牢面试的指标、定义
B: 面试问题多用智能性题目
C: 考察指标控制在5-7个
D: 被试行为作为面试评价的依据
A: 记牢面试的指标、定义
B: 面试问题多用智能性题目
C: 考察指标控制在5-7个
D: 被试行为作为面试评价的依据
举一反三
- 根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序进行的面试是() A: 压力面试 B: 结构化面试 C: 非结构化面试 D: 情景面试
- 如果要考察适应能力,可以设计的面试题目是:请举例说明你是如何适应新环境的?这种编写面试题目的方式属于( )。 A: 从情境出发编写面试题目 B: 直接从评价指标编写 C: 从行为或活动本身来编写面试题目 D: 从任务方面来编写面试题目
- 在面试的准备阶段,需要确定的问题有( )。 A: 面试目的 B: 面试方法 C: 面试题目 D: 面试考官人选
- 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是() A: 行为表述面试 B: 情景式面试 C: 综合式面试 D: 结构化面试
- 面试题目,面试实施程序,面试评价,考官构成等方面