工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
对
举一反三
- 工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 A: 平等协商和集体合同制度 B: 职工代表大会制度 C: 劳动争议调解制度
- 工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益。
- 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的基本机制是 （）。 A: 平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 B: 合同制度、职工代表制度 C: 平等原则、职工代表原则
- 工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
- 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的基本机制是 （）。 A: A平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 B: B合同制度、职工代表制度 C: C平等原则、职工代表原则
内容
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（）是工会平衡劳动关系、维护劳动者权益的基本制度。 A: 平等协商集体合同制度 B: 劳动法 C: 公司法 D: 劳动关系法
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工会通过（），组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。 A: 平等协商和集体合同制度 B: 职工代表大会和其他形式 C: 劳动法律监督制度 D: 协调劳动关系三方会议
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工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。 A: 代表 B: 指导 C: 协助
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根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。
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平等协商是指职工通过工会，为（）进行协商的行为。 A: 调整劳动关系 B: 确定劳动条件 C: 确定劳动标准 D: 签订集体合同