用人单位与本单位职工签订集体合同或( )，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。 A: 专项面议合同 B．专项集体合同 B: 专项合同 C: 采用协商合同
用人单位与本单位职工签订集体合同或( )，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。 A: 专项面议合同 B．专项集体合同 B: 专项合同 C: 采用协商合同
签订集体合同不一定要经过集体协商，有集体协商也不一定有集体合同。（ ）
签订集体合同不一定要经过集体协商，有集体协商也不一定有集体合同。（ ）
共保合同可以代替集体合同。
共保合同可以代替集体合同。
集体合同的内容是职工集体劳动事项。（)
集体合同的内容是职工集体劳动事项。（)
集体合同的任何一方若不愿意签订集体合同，均有权拒绝对方要求进行集体协商的提议
集体合同的任何一方若不愿意签订集体合同，均有权拒绝对方要求进行集体协商的提议
集体谈判的直接目的就是签订签订集体合同。
集体谈判的直接目的就是签订签订集体合同。
县级以上人民政府应当把（）纳入当地经济社会发展规划和政府及其有关部门目标责任考核体系，将（）列入企业社会信用体系。 A: 企业建立集体协商制度情况；企业违反集体合同情况 B: 企业签订、履行集体合同情况；企业建立集体协商制度情况 C: 企业签订、履行集体合同情况；企业违反集体合同情况 D: 企业建立集体协商制度情况；企业签订、履行集体合同情况
县级以上人民政府应当把（）纳入当地经济社会发展规划和政府及其有关部门目标责任考核体系，将（）列入企业社会信用体系。 A: 企业建立集体协商制度情况；企业违反集体合同情况 B: 企业签订、履行集体合同情况；企业建立集体协商制度情况 C: 企业签订、履行集体合同情况；企业违反集体合同情况 D: 企业建立集体协商制度情况；企业签订、履行集体合同情况
集体协商要约行动，是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。
集体协商要约行动，是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（）。 A: 集体协商是平等协商的准备阶段 B: 平等协商属于职工民主参与管理的形式 C: 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 D: 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（）。 A: 集体协商是平等协商的准备阶段 B: 平等协商属于职工民主参与管理的形式 C: 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 D: 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( ) 内未提出异议的，集体合同即行生效。
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( ) 内未提出异议的，集体合同即行生效。