《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。
A: 自我超越
B: 改善心智模式
C: 建立共同愿景
D: 团队学习
E: 系统思考
A: 自我超越
B: 改善心智模式
C: 建立共同愿景
D: 团队学习
E: 系统思考
举一反三
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是。 A: 自我超越\n B: 改善心智模式\n C: 建立共同愿景\n D: 团队学习\n E: 系统思考
- 第五项修炼包括的内容有：（ ） A: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 B: 自我成长；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 C: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队合作；系统思考 D: 自我超越；改善工作模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考
- 《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的内容是( )。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 系统思考 E: 团队学习
- 《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。 A: 自我超越 B: 改善心智模型 C: 建立共同愿景 D: 团队学习 E: 系统思考