某公司男性经理的年薪为10万元，女性经理的年薪为8万元。如果公司有80%的男经理，20%女经理，试求该公司经理的平均年薪。
举一反三
- 以下哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标?() A: 不允许经理购买公司的股票期权 B: 增加经理年薪与当年业绩之间的关联 C: 让经理为晋升为总经理而相互竞争 D: 让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售
- 在下列选项中，哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标？（） A: 增加经理年薪与当年业绩之间的关联 B: 让经理为晋升为总经理而相互竞争 C: 让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售 D: 不允许经理购买公司的股票期权
- 宏达公司管理人员的平均年薪为20万元。而销售人员的平均年薪是18万元，公司所有员工的平均年薪是12万元。<br/>如果以上信息是正确的，能够推出以下哪一项结论？ A: 至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低 B: 没有一位销售人员的年薪比管理人员高 C: 至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高 D: 宏达公司的管理人员少于销售人员
- 如果甲公司一位女职员去乙公司见一位男经理,请问谁先伸手? A: 女职员 B: 男经理 C: 男经理秘书 D: 同时伸手
- 患者，男性，34岁，公司经理