• 2022-06-10
    女职工在产假期间享受什么待遇?
  • 1、所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。3、女职工产假为90天,其中产前15天,产后75天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。4、女职工怀孕不满4个月流产的,给予15-30天的产假。怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间工资照发。

    内容

    • 0

      女职工和男职工在社会保险方面享受同等的权利,女职工在生育期间依法享受社会保险。

    • 1

      女职工在规定的产假期间,享受生育津贴。生育津贴以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数为计算标准,按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育保险基金中支付。

    • 2

      下列关于江苏省女职工产假的说法正确的是()。 A: 女职工生育享受90天产假 B: 女职工生育享受108天产假 C: 女职工生育享受128天产假 D: 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假10天

    • 3

      根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是()。 A: 女职工生育双胞胎的,增加10天产假 B: 女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假 C: 女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假 D: 女职工生育享受98天产假,难产的,再增加5天产假

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      以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是() A: 病假 B: 婚假 C: 探亲假 D: 产假