下列不属于X理论的描述是( )。
A: 一般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作
B: 人生来就以自我为中心，漠视组织的要求
C: 人们通常容易受骗，易受人煽动
D: 大多数人具有一定的想象力和创造力
A: 一般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作
B: 人生来就以自我为中心，漠视组织的要求
C: 人们通常容易受骗，易受人煽动
D: 大多数人具有一定的想象力和创造力
举一反三
- 下列哪项不属于X理论关于人性假想的基本观点() A: 一般人天生好逸恶劳，只要有可能，就会逃避工作 B: 人生来以自我为中心，漠视组织的要求 C: 大多数人具有一定的想象力和创造能力 D: 通常，人容易上当受骗，易受人煽动
- ()属于人力资源管理的Y理论。 A: -般人天生好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作 B: 在适当的条件下,人们愿意主动承担职责 C: 人缺乏进取心,逃避职责,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性 D: 人生来就是自我为中心,漠视组织的要求
- 15.以下哪一项不属于X理论的观点( ) A: 人生来好逸恶劳,所以,常常逃避工作 B: 人并非天生懒惰,要求工作是人的本能 C: 人生来不求上进,不愿负责,宁愿听命与人 D: 人生以自我为中心,漠视组织的需要 E: 只有少数人才具有解决问题所需要的想象力和创造力
- 以下描述不属于X理论对人性的假设是（）。 A: 一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作 B: 人天性喜欢工作 C: 人一般以自我为中心，个人利益高于一切 D: 大多数人都宁愿接受领导
- 以下哪些属于麦格雷戈的X理论()。 A: 一般人天生好逸恶劳,只要有可能,就会逃避工作。 B: 一般人天生并不是好逸恶劳的,工作中体力和智力的消耗就像游戏和休息一样自然,人们对工作的喜恶取决于他们对工作带来的满足和惩罚的理解。 C: 大多数人都具有一定的想象力、独创性和创造力。 D: 在适当的条件下,一般人是能主动承担责任的,不愿负责、缺乏雄心壮志并不是人的天性。