关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 招聘、求职一般从哪两个角度来考虑？（） A: 市场角度 B: 大众心理 C: 求职者角度 D: 企业角度 招聘、求职一般从哪两个角度来考虑？（）A: 市场角度B: 大众心理C: 求职者角度D: 企业角度 答案： 查看 举一反三 从招聘角度审视求职 从（ ）的角度分， 求职可分为自荐求职和应聘求职两种情况。 A: 求职者是否获得招聘信息 B: 招聘方是否获得招聘信息 C: 上级是否获得招聘信息 D: 下属企业是否获得招聘信息 从招聘角度审视求职,那么企业更喜欢什么样的员工? 评估最佳实践，可以从哪两个角度进行评估？（） A: 自身角度 B: 学员角度 C: 市场角度 D: 管理角度 界定企业使命可以从不同的角度考虑，包括（） A: 产品角度 B: 顾客需求角度 C: 市场范围角度 D: 分销渠道角度
