所有曾犯错的人，是没有希望的。( )
错
举一反三
内容
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企业管理中，怎样的态度应对“犯错”更有利于企业的发展？（） A: 对犯错零容忍 B: 做事的人必然会犯错 C: 不触犯底线的前提下，容忍犯错，但是追求不犯同样的错 D: 犯错是最好的成长机会
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判断题:搞绩效考核是疯子,不搞绩效考核是傻子。当疯子还有点希望,当傻子就没有希望了。
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在《北京人》中，寄人篱下、身世凄凉、生活在没有希望的曾家，守望着一份无望的爱的孤女是（）。
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人因管理基本理念认为即使最出色的人也会犯错，所以即使我们屡次犯错也没有关系。
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所有没有工作的人都算失业人员。