劳动法调整的对象仅包括劳动关系。（)
错
举一反三
- 下列关于劳动法的调整对象的说法不正确的是()。 A: 劳动法的调整对象主要是劳动关系 B: 劳动法的调整对象是与劳动有关的一切社会关系 C: 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系 D: 劳动法的调整对象包括与劳动关系密切联系的社会关系
- 劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。（ ）
- 劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（ ）
- 劳动法调整对象就是劳动关系
- 《劳动合同法》对我国劳动法所调整劳动关系进行了扩大,表现在() A: 将民办非企业单位劳动关系拉入劳动法调整对象 B: 将依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织的劳动关系拉入劳动法调整对象 C: 将基金会与其劳动者之间的劳动关系拉入劳动法调整对象 D: 将劳务派遣拉入劳动法调整对象
内容
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下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
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劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。（ ） A: 正确 B: 错误
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劳动关系是劳动法的主要调整对象
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劳动法的调整对象主要是劳动关系。()
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下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: A劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B: B劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C: C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D: D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整