用人单位与员工的劳动关系自用工时产生，没有劳动合同也存在事实劳动关系。
举一反三
- 下列有关事实劳动关系的说法正确的是()A.()事实劳动关系是劳动关系的一种B.()事实劳动关系是无效的劳动关系，不受劳动法保护C.()事实劳动关系中劳动者与用人单位之间并不存在雇佣劳动的事实D.()事实劳动关系中劳动行为已经发生，但用人单位和劳动者之间没有签订书面劳动合同
- 对事实劳动关系的表述，不正确的是（）。 A: 我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范 B: 欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护 C: 事实劳动关系与劳动关系相对比较而言，只是缺少书面劳动合同 D: 事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- 【多选题】事实劳动关系是指()。(5.0分) A. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但符合劳动关系认定标准的劳动关系 B. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳务关系 C. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳动关系 D. 用人单位与劳动者满足主体资格以及从属性的劳动关系,但无书面劳动合同
- 下列关于事实劳动关系的说法错误的是()A.()事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书记兼劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系()B.()事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同()C.()无效劳动合同不会造成事实劳动关系()D.()事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同