目标管理是一种（）结合起来的管理方法。
A: 个人需求和组织目标
B: 个人需求和团队目标
C: 个人成长和组织目标
D: 个人成长和团队目标
A: 个人需求和组织目标
B: 个人需求和团队目标
C: 个人成长和组织目标
D: 个人成长和团队目标
举一反三
- 目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理
- 关于个人目标、组织目标和团队目标的关系，说法正确的是()。 A: 个人目标和团队目标服从组织目标 B: 个人目标、团队目标和组织目标相同 C: 个人目标、团队目标与组织目标没关系 D: 团队目标服从个人目标和组织目标
- 每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。 A: 个人目标和团队目标服从组织目标 B: 个人目标、团队目标和组织目标相同 C: 个人目标、团队目标与组织目标没关系 D: 团队目标服从个人目标和组织目标
- 关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系，说法不正确的是（）。 A: 组织内的所有目标都应该是一致的 B: 个人目标应该遵循并服从团队的目标 C: 团队目标是团队领导个人意愿的体现 D: 组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
- 目标管理强调以（）来考核管理绩效。 A: 个人付出 B: 个人目标 C: 目标成果 D: 组织目标