目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点。
举一反三
- 目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（） A: 有利于提高管理效率 B: 有效地调动人们的积极性 C: 有利于明确组织任务和结构 D: 目标短期化
- 目标管理是以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法。（)
- 以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是 A: 人本管理 B: 组织管理 C: 统筹管理 D: 目标管理 E: 时间管理
- 用已经制订的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法称为（） A: 过程管理 B: 人员管理 C: 统筹管理 D: 目标管理 E: 时间管理
- 工程项目管理方法的核心是()。 A: 风险管理和安全管理 B: 目标管理和安全管理 C: 合同管理和风险管理 D: 风险管理和目标管理