喜欢工作能够提供挑战，希望工作具有新奇、变化和困难，如果工作过于容易简单，可能马上变得令人厌烦，希望工作具有挑战性和成就感，这种“职业锚”叫（）
A: 管理型职业锚
B: 创造型职业锚
C: 技术型职业锚
D: 挑战型职业锚
A: 管理型职业锚
B: 创造型职业锚
C: 技术型职业锚
D: 挑战型职业锚
举一反三
- 具有“创造型工作价值观”的人喜欢工作能够提供挑战，希望工作具有新奇感、变化性和困难，如果工作过于容易简单，可能马上变得令人厌烦。
- 下列不属于职业锚的描述的是()。 A: 管理型职业锚 B: 服务型职业锚 C: 挑战型职业锚 D: 设计型职业锚
- 希望职业能够体现个人价值观，关注工作带来的价值而不在意是否能发挥自己的才能或能力，具有这种特性的人属于（） A: 自主型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 服务型职业锚
- 在职业锚理论中，追求能施展个人能力的工作环境；追求在工作中有较强的职业认同感，把工作成果与自己的努力相联系；追求自由自在的工作方式、工作习惯和生活方式属于( ) A: 管理能力型职业锚 B: 自主/独立型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 挑战型职业锚
- 小陈具有较强自我认同感，喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业锚类型是（） A: 管理型职业锚 B: 安全稳定型职业锚 C: 技术职能型职业锚 D: 独立自主型职业锚