在职业锚理论中，追求能施展个人能力的工作环境；追求在工作中有较强的职业认同感，把工作成果与自己的努力相联系；追求自由自在的工作方式、工作习惯和生活方式属于( )
A: 管理能力型职业锚
B: 自主/独立型职业锚
C: 创造型职业锚
D: 挑战型职业锚
A: 管理能力型职业锚
B: 自主/独立型职业锚
C: 创造型职业锚
D: 挑战型职业锚
举一反三
- 在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。 A: 技术/功能性职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 安全稳定型职业锚 E: 自主型职业锚
- 在职业锚理论中，追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。他们意愿放弃提升或工作扩展机会，也不愿意放弃自由与独立，属于( ) A: 自主/独立型职业锚 B: 管理能力型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 挑战型职业锚
- 追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于（） A: 技术或功能型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 自主与独立型职业锚
- 希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式；追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和约束。这是（）职业锚的表现。 A: 技术或职能型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 自主或独立型职业锚 D: 安全或稳定型职业锚
- 小陈具有较强自我认同感，喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业锚类型是（） A: 管理型职业锚 B: 安全稳定型职业锚 C: 技术职能型职业锚 D: 独立自主型职业锚