劳动法规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，某单位虽然支付给某劳动者工资，但没有签订书面劳动合同，因此，他们之间不存在劳动关系。
错
举一反三
内容
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《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（）
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我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。 A: 可以订立口头或书面雇用协议 B: 双方协商，自愿签订劳动协议 C: 必须订立书面劳动合同 D: 必须订立岗位使用合同
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用人单位自签订书面劳动合同之日起与劳动者建立劳动关系。
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多选-《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同“的正确理解（） A: 书面劳动合同时劳动关系建立的必要条件 B: 书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据 C: 订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件 D: 如果为订立书面劳动合同，则未建立劳动关系
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《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”的正确理解包括( ) A: 书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件 B: 订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件 C: 如果未订立书面劳动合同,则未建立劳动关系 D: 书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据