外在激励就是通过与工作间接有关但不是工作本身产生激励效果。
举一反三
- 工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？
- 在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。 A: 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B: 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C: 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 D: 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
- 对于工作本身很感兴趣，但是给予外在激励就会减少内在激励带来的乐趣。员工的关注点就变到了外在激励上，这个时候，外在激励与内在激励就可能互相抵消了。
- 影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素，称为激励因素。（)
- 下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 成就因素 D: 制度因素