当组织结构与战略存在冲突时，应对组织结构进行调整或变革。
举一反三
- 当组织结构与战略存在冲突时，应对组织结构进行调整或变革。 A: 正确 B: 错误
- 关于战略与组织结构之间的关系 A: 战略变革必然造成组织结构的变革 B: 先有组织结构，才有战略 C: 战略制定应该以组织结构为基础 D: 组织结构是先导，战略是跟随性的
- 组织中生产或工作流程的变革，称为（） A: 组织结构变革 B: 技术变革 C: 文化变革 D: 组织战略变革
- 企业战略与组织结构的关系是( )。 A: 战略滞后于组织结构的变革 B: 增大数量战略适用于成熟期的组织结构 C: 纵向整合战略适用于发展期的组织结构 D: 组织结构服从战略
- 组织工作的具体程序是（） A: 确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备 B: 确定组织目标、人员配备、组织调整与变革 C: 设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革 D: 确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革