（）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。
A: 分工与合作
B: 组织优化
C: 职责与权力一致
D: 最佳跨度
A: 分工与合作
B: 组织优化
C: 职责与权力一致
D: 最佳跨度
举一反三
- （）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。 A: A分工与合作 B: B组织优化 C: C职责与权力一致 D: D最佳跨度
- （）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次和管理跨度.职责和权力.分工与合作等方面实现效率最高和组织运行费用最低。 A: 组织优化 B: 职能分工 C: 责任不可下推 D: 统一指挥
- （）原则是现代组织设计的基本准则。 A: 最佳跨度 B: 分工与合作 C: 组织优化 D: 职责与权力一致
- 建立组织结构的基本方法是按（）原则设计组织。 A: 组织优化 B: 职责和权利一致 C: 分工与合作 D: 最佳跨度
- （）原则是指组织中每个功能部门都是岗位职责与权力的统一体。 A: 权力层次性 B: 职能分工 C: 最佳跨度 D: 职责与权力一致