（）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次和管理跨度.职责和权力.分工与合作等方面实现效率最高和组织运行费用最低。
A: 组织优化
B: 职能分工
C: 责任不可下推
D: 统一指挥
A: 组织优化
B: 职能分工
C: 责任不可下推
D: 统一指挥
举一反三
- （）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。 A: 分工与合作 B: 组织优化 C: 职责与权力一致 D: 最佳跨度
- （）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。 A: A分工与合作 B: B组织优化 C: C职责与权力一致 D: D最佳跨度
- （）使组织能够保证行动统一和有效实现组织目标。 A: 权力层次性原则 B: 分工与合作原则 C: 责任不可下推原则 D: 统一指挥原则
- ()是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。 A: 权力分散与守恒原则 B: 责任不可下推原则 C: 统一指标原则 D: 职能分工原则
- （）是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。 A: 权力层次性原则 B: 统一指挥原则 C: 责任不可下推原则 D: 最佳跨度原则