劳动法基本原则应当符合的条件包括（ ）
A: 贯穿劳动法律条文始终
B: 具有最高效力
C: 相对稳定性
D: 具有普遍指导意义
A: 贯穿劳动法律条文始终
B: 具有最高效力
C: 相对稳定性
D: 具有普遍指导意义
举一反三
- 劳动法基本原则应当符合的条件包括（ ） A: 贯穿劳动法律条文始终 B: 具有最高效力 C: 相对稳定性 D: 具有普遍指导意义
- 劳动法基本原则应当符合的条件包括（ ） A: 贯穿劳动法律条文始终 B: 具有最高效力 C: 相对稳定性 D: 具有普遍指导意义
- 劳动法基本原则应当符合的条件包括（ ） A: 贯穿劳动法律条文始终 B: 具有最高效力 C: 相对稳定性 D: 具有普遍指导意义
- 劳动法基本原则的条件有（）。 A: 仅包含部分法律条文 B: 不具备最高效力 C: 对劳动立法、守法、执法没有什么普遍指导意义 D: 在指导劳动立法、约束劳动执法过程中具有相对稳定性
- 劳动法基本原则应当符合的条件有（） A: 必须贯穿劳动法律条文始终，体现劳动立法的核心和灵魂 B: 必须是执法的基本准则，具有劳动法律规范的最高效力 C: 必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性 D: 必须对劳动立法、劳动守法和执法具有普遍的指导意义 E: 必须随着劳动关系的变化而不断调整