乙公司与甲劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到乙公司担任保洁员。不久，甲、乙产生纠纷，经营停顿。乙公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回甲公司，甲公司遂以此为由解除王某的劳动合同。关于王某劳动关系解除问题，下列选项正确的是（ )
A: 乙公司有权将王某退回甲公司
B: 甲公司有权解除与王某的劳动合同
C: 王某有权要求甲公司继续履行劳动合同
D: 王某如不愿回到甲公司，有权要求其支付赔偿金
A: 乙公司有权将王某退回甲公司
B: 甲公司有权解除与王某的劳动合同
C: 王某有权要求甲公司继续履行劳动合同
D: 王某如不愿回到甲公司，有权要求其支付赔偿金
举一反三
- 甲劳务派遣公司（简称"甲公司"）拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。 A: 甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议 B: 乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议 C: 甲公司应当与王某等6人签订劳动合同 D: 乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
- 乙公司明知王某系甲公司技术人员，仍与其协商后加以聘用，后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响，并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中，正确的有（ ）。 A: 甲公司解除劳动合同应向王某支付经济补偿 B: 甲公司可随时通知王某解除劳动合同 C: 甲公司仅能要求王某赔偿经济损失 D: 甲公司的经济损失应当由乙公司与王某承担连带赔偿责任
- 王某原系甲公司的销售人员，后与甲公司解除劳动关系，但其随身携带的带有该企业公章的空白合同书并未交回甲公司，王某以此合同书与不知情的乙公司签订销售合同，该销售合同（）。[2012年真题] A: 对甲公司与乙公司有约束力 B: 对王某与乙公司有约束力 C: 对甲公司、乙公司与王某均具有约束力 D: 对甲公司、乙公司与王某均无约束力
- 对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是（ ）。 A: 王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同 B: 王某通知甲公司后即可解除劳动合同 C: 甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿 D: 王某有权要求甲公司支付经济补偿
- 王某是甲公司的销售员，由于侵吞货款被甲公司开除，但是王某拒不交回盖有甲公司公章的空白合同书，甲公司将王某被开除的消息通知了几家大的有业务关系的单位。王某持空白合同书以甲公司的名义与乙公司签订了供货合同。乙公司原来曾经与甲公司签订过供货合同，知道王某曾经是甲公司的销售员，但是不知道王某被开除的事实，乙公司与王某签合同时也没有再查看王某的工作证，没有要王某出示介绍信，也没有与甲公司进行其他联系。以下说法正确的是（）。 A: 甲公司不承担王某与乙公司签订的供货合同的义务 B: 甲公司享有追认王某与乙公司签订的供货合同的权利 C: 乙公司享有撤销王某与自己签订的供货合同的权利 D: 甲公司应承担王某与乙公司签订的供货合同的义务