根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。
A: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B: 非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C: 建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D: 试用期用工双方当事人可以订立口头协议
A: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B: 非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C: 建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D: 试用期用工双方当事人可以订立口头协议
举一反三
- 【10】1、根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 内订立书面劳动合同
- 劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同?
- 根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。 A: 书面劳动合同 B: 口头劳动合同 C: 书面或者口头劳动合同由双方任意选择 D: 的合同形式可由双方协商
- 《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且（ ）。 A: 双方达成口头协议即可 B: 不需要订立书面劳动合同 C: 应当订立书面劳动合同 D: 可以订立书面劳动合同
- 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。