关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 在处理冲突时，如果涉及原则问题，冲突双方是同一单位不同部门的员工，应采取（ ）意向处理冲突 A: 竞争 B: 逃避 C: 协作 D: 迁就 在处理冲突时，如果涉及原则问题，冲突双方是同一单位不同部门的员工，应采取（ ）意向处理冲突A: 竞争B: 逃避C: 协作D: 迁就 答案： 查看 举一反三 处理冲突的行为意向有()。 A: 竞争 B: 协作 C: 回避 D: 迁就 E: 折衷 冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的______ A: 竞争 B: 回避 C: 协作 D: 迁就 下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（ ） A: 竞争 B: 协作 C: 回避 D: 迁就 E: 折中 39. 自我肯定且合作的处理冲突的行为意向是() A: 竞争 B: 协作 C: 迁就 D: 回避 E: 折中 自我肯定不合作的处理冲突的行为意向是 [ ] A: 竞争 B: 协作 C: 迁就 D: 回避 E: 折中
