下列属于Y理论观点的是( )。
A: 大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作
B: 大多数人习惯于保守，反对变革，安于现状
C: 只有少数人能克制自己，这部分人应当担负起管理的责任
D: 承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的，它是达成目标的报酬函数
A: 大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作
B: 大多数人习惯于保守，反对变革，安于现状
C: 只有少数人能克制自己，这部分人应当担负起管理的责任
D: 承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的，它是达成目标的报酬函数
举一反三
- Y理论认为大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能的逃避工作
- 属于X理论的基本观点的是（）。 A: 员工十分懒惰，总想设法逃避工作 B: 多数人只有金钱地位才能鼓励他们工作 C: 多数人的个人目标与组织目标矛盾 D: 多数员工心甘情愿地受别人指导 E: 只有少数人才能够自我鼓励，承担管理的责任
- 下列属于X理论关于人性假设的基本观点的是() A: 大多数人趋于懒惰，尽可能地逃避工作。 B: 大多数人缺乏雄心壮志，不喜欢担负责任。 C: 大多数人以自我为中心，忽视组织目标。 D: 人为了达成应完成的目标，能够“自我督导”、“自我控制”。
- 美国心理学家麦格雷戈的“X理论”对人性的基本假设包括（ ）。 A: 多数人天生是懒惰的，他们尽可能逃避工作 B: 多数人都没有雄心大志，他们不愿负任何责任 C: 多数人的个人目标和组织的目标是一致的 D: 多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要
- X理论的观点之一认为：大多数人生性都是勤奋的，他们尽可能地喜欢参与工作。