对甲、乙两公司的人均月收入情况进行调查发现：甲公司员工月收入平均值是1000元，标准差是100元；乙公司员工月收入平均值是800元，标准差是96元。甲、乙两个公司那个公司员工的月收入平均值代表性大（ ）
举一反三
- 【单选题】A 公司和 B 公司员工人数分别为 250 人和 400 人,两家公司员工的月均收入都是 5600 元,标准差分别为 500 元和 700 元,则两家公司员工月均收入的代表性 A. 无法比较 B. 一样大 C. A 公司大 D. B 公司大
- 甲、乙两股份有限公司员工人数及月产量资料如表2-8所示。表2-8甲、乙2个股份有限公司员工人数及月产量情况表甲公司乙公司产量(件)员工人数(人)产量(件)员工人数(人)700～80040710～75035800～90070750～93075900～100095930～10101001000～1100751010～1130651100以上201130～125025合计300合计300试计算甲、乙两股份有限公司员工的平均月产量，哪个公司员工的月产量水平高?并比较分析哪个公司员工的平均月产量指标更具有代表性?
- 甲、乙两人的月收入都是四位数，大于等于1000元，小于10000元，已知甲月收入的2/5和乙月收入的1/4正好相等。甲、乙两人的月收入最大相差是多少元？() A: 3216 B: 3665 C: 3720 D: 3747
- 甲公司的饮料配方是甲公司核心商业秘密，甲公司员工秘密窃取该饮料配方后，与甲公司竞争对手乙公司联系,乙公司以高薪聘请该员工，使用其提供的甲公司饮料配方开展生产，获取高额利润。下面说法正确的是 A: 该员工侵犯了甲公司商业秘密 B: 该员工未侵犯甲公司商业秘密 C: 乙公司的行为视为侵犯商业秘密行为 D: 乙公司未直接窃取甲公司饮料配方，有雇佣员工的自由，乙公司行为不视为侵犯商业秘密行为
- 2019年7月份，武夷山甲公司预收乙公司20 000元货款，8月份甲公司按照合同把货物发给乙公司。在权责发生制下，甲公司7月收入为20 000元