自我实现人假设的管理重点是（）。
工作环境
举一反三
内容
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自我实现人假设的管理措施
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在管理中，认为“人是自私的，他们总是以自我为中心，不去关心别人”，是哪种人性假设。 A: 工具人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现假设 D: 复杂人假设
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【单选题】权变管理的人性理论基础是 () A . “ 经济人 ” 假设 B . “ 社会人 ” 假设 C . “ 自我实现人 ” 假设 D . “ 复杂人 ” 假设 (5.0分) A. A ． “ 经济人 ” 假设 B. B ． “ 社会人 ” 假设 C. C ． “ 自我实现人 ” 假设 D. D ． “ 复杂人 ” 假设
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（ ）假设认为，人是有自我价值、自我激励和自我控制的需要的，人都要求提高和发展自己的能力并充分发挥个人的潜能。 A: 经济人假设； B: 社会人假设； C: 复杂人假设； D: 自我实现人假设。
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在管理中认为，人非天生懒惰，而是追求工作的，为了实现目标是能够自我调节、自我控制的。这一观点是哪种人性假设的体现。 A: 工具人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现假设 D: 复杂人假设