结构化面试是指依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。
举一反三
- （）是指依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 个别面试 D: 压力面试
- 结构化面试是指依照预先确定的()、()、分值结构进行的面试形式。 A: 体系 B: 方法 C: 过程 D: 内容 E: 程序
- 按照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试是()面试。 A: 非结构化 B: 结构化 C: 直接 D: 决策
- 智慧职教: 结构化面试是指按照事先确定的面试程序、面试试题和面试评分标准进行面试的一种形式。
- 下列关于面试的说法中，正确的是（）。 A: 面试法简便快捷、容易操作，且不容易出现偏差 B: 根据面试的组织形式，面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型 C: 系列面试又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式 D: 集体面试时，多位被面试者在同一时间和同一场合．共同接受面试考官面对面的询问