属于组织变革中来自于个人因素的压力是（ ）。
A: 员工的工作变动
B: 组织中的结构变动
C: 家庭法律纠纷
D: 组织中的人员变动
A: 员工的工作变动
B: 组织中的结构变动
C: 家庭法律纠纷
D: 组织中的人员变动
C
举一反三
- 属于组织变革中来自于个人因素的压力是（ ）。 A: 员工的工作变动 B: 组织中的结构变动 C: 家庭法律纠纷 D: 沟通不畅
- 属于组织变革中来自于个人因素的压力是()。 A: 员工的工作变动 B: 组织中的结构变动 C: 家庭法律纠纷 D: 人际关系调整的影响
- 组织变革会带来组织压力,产生压力的因素可能有多种,变革中的主要压力因素是组织因素和个人因素两种。那么下面哪项起因不属于压力的组织因素_____。 A: 结构变动 B: 员工工作变动 C: 过于严厉的管制和规章制度 D: 家庭成员的去世
- 组织中的结构变动和员工的工作变动是产生压力的主要因素。
- 组织中的变动和员工的工作变动是产生压力的主要因素（） A: 工作关系 B: 人际关系 C: 结构 D: 思想观念
内容
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员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于() A: 工作本身因素 B: 组织中的角色 C: 组织结构与气候 D: 组织中的人人际
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组织变革中的压力源于（） A: 结构因素与个人因素 B: 结构因素与文化因素 C: 组织因素与个人因素 D: 组织因素与文化因素
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属于组织变革中来自于个人因素的压力是
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引起组织变革的内在动因可以概括为（） A: A组织结构的变革 B: B组织目标的转轨变型和修正 C: C组织职能的根本转变 D: D知识员工的崛起 E: E市场环境的变动
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员工在决策中缺乏参与，这种压力源属于（）。 A: 工作本身因素 B: 组织中的角色 C: 组织结构与气候 D: 组织中的人际关系