组织文化通过外显的层面（故事、仪式、典礼等）以及内隐的层面（组织的价值标准、道德规范、行为准则、生活观念等）使得组织成员的思想、价值观、行为与组织目标保持一致，从而确保组织目标的实现。这属于组织文化的（ ）
举一反三
- 组织文化中表层文化是() A: 物质文化,如:组织的牌匾、组织的服装、组织的旗帜、组织的徽章、组织的歌曲、商标、标志性建筑、典礼仪式等 B: 制度文化,如:组织结构、管理体制、规章制度等反映出来的指导思想。 C: 精神文化,如:理想信念、道德规范、价值取向、经营哲学、行为准则等。 D: 以上都包括
- 质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是()。 A: 物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面 B: 物质行为层面、精神行为层面、价值观层面 C: 物质行为层面、组织制度层面、价值观层面 D: 精神行为层面、组织制度层面、价值观层面
- 组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的（）。 A: 行为协调作用 B: 行为激励作用 C: 行为导向作用 D: 社会辐射作用
- 中国大学MOOC: 组织文化是能够将一个组织与其他组织相区别的、组织成员共享的一整套价值观，以及围绕这些价值观形成的一系列行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯以及礼仪和仪式等。
- 组织文化是能够将一个组织与其他组织相区别的、组织成员共享的一整套价值观，以及围绕这些价值观形成的一系列行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯以及礼仪和仪式等。 A: 正确 B: 错误