组织文化是能够将一个组织与其他组织相区别的、组织成员共享的一整套价值观，以及围绕这些价值观形成的一系列行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯以及礼仪和仪式等。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 中国大学MOOC: 组织文化是能够将一个组织与其他组织相区别的、组织成员共享的一整套价值观，以及围绕这些价值观形成的一系列行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯以及礼仪和仪式等。
- （）是在一个组织内部形成的，对组织成员的行为起指导作用的一整套共享的价值观.信仰以及行为。 A: 薪酬结构 B: 组织文化 C: 组织结构 D: 绩效水平
- 在一个组织内部形成的，对组织成员的行为起指导作用的一整套共享的价值观.信仰以及行为的是指（）。 A: 薪酬结构 B: 组织结构 C: 组织文化 D: 绩效水平
- 组织文化通过外显的层面（故事、仪式、典礼等）以及内隐的层面（组织的价值标准、道德规范、行为准则、生活观念等）使得组织成员的思想、价值观、行为与组织目标保持一致，从而确保组织目标的实现。这属于组织文化的（ ）
- 文化观点认为，一个群体、组织或社区中逐渐形成的价值观和规范十分重要，其关键点在于组织的运行的价值、规范和仪式。（)