中国大学MOOC: 根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分成问题解决型、自我管理型团队、虚拟型团队和（ ）四类。
多功能型团队
举一反三
- 根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分成问题解决型、自我管理型团队、虚拟型团队和（ ）四类。
- 根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分成问题解决型、自我管理型团队、虚拟型团队和（ ）四类。 A: 问题解决型团队 B: 实地考察型团队 C: 多功能型团队 D: 社会实践型团队
- 根据团队存在的目的、功能和自主权限将团队划分为四种类型,问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、虚拟型团队。( )
- 【判断题】根据团队的存在目的,可将团队分为:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队
- 根据团队存在的目的和拥有的自主权的大小可将团队分为三种类型，下列不属于这三种团队类型的是（） A: 问题解决型团队 B: 多功能型团队 C: 共同目标型团队 D: 自我管理型团队
内容
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一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型: A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 多功能型团队 D: 共同目标型团队 E: 正面默契型团队
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团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）
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根据团队存在的目的，可以将团队分为()。 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 多功能型团队 D: 虚拟团队
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组织管理中根据目标及任务的特点，可将团队分为问题解决型团队、自我管理型团队和()。 A: 跨功能团队 B: 任务导向型团队 C: 自我激励型团队 D: 高绩效团队
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按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分成（ ）。 A: 问题解决型团队 B: 控制型团队 C: 自我管理型团队 D: 跨职能团队