期望理论认为，人们工作的积极性与努力程度等于（）。
A: 效果与期望值的乘积
B: 效价与收益值的乘积
C: 价值与期望值的乘积
D: 效价与期望值的乘积
A: 效果与期望值的乘积
B: 效价与收益值的乘积
C: 价值与期望值的乘积
D: 效价与期望值的乘积
D
举一反三
- 期望理论认为动机水平是期望值与效价的乘积。（ ）
- 期望理论中，激发水平取决于____。 A: 效价与期望值的乘积 B: 效价 C: 效力 D: 期望值
- 激发力量的大小，取决于什么？（）? 动机和期望概率（期望值）的乘积。|激励力量和期望概率（期望值）的乘积。|目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。|期望值和期望概率（期望值）的乘积。
- 激发力量的大小，取决于什么？（） A: 目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。 B: 激励力量和期望概率（期望值）的乘积。 C: 期望值和期望概率（期望值）的乘积。 D: 动机和期望概率（期望值）的乘积。
- 期望理论认为，激励的大小是由（ ）。 A: 期望值和效价的乘积 B: 期望值和效价之和 C: 期望值减去效价 D: 期望值和效价之比
内容
- 0
期望理论认为，激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积。()
- 1
期望理论认为，激发力量等于( )。 A: 目标效价与期望值的乘积 B: 预期目标与实际绩效的乘积 C: 成功概率与考核标准的乘积 D: 社会评价与成功概率的乘积
- 2
期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。 A: 动机 B: 行为 C: 期望值 D: 效价
- 3
期望理论认为，激励水平取决于（）的乘积 A: 目标 B: 行为 C: 期望值 D: 效价
- 4
期望理论指出,激励水平取决于期望值和效价的乘积。其中:期望值指个体通过某种行为期望达到的目的。